单项选择题

每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
上题中的实践应用是基于( )激励理论。

A．公平理论
B．目标设置理论
C．强化理论
D．三重需要理论
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热门 试题

单项选择题
该公司制定工作分析计划是应用在人力资源管理的( )中。
A．人力资源规划
B．人员招聘
C．人力资源培训与开发
D．薪酬管理
单项选择题
案例中体现了激励理论在实践中的哪种应用( )。
A．目标管理
B．绩效薪金制
C．参与管理
D．行为矫正
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