亚当斯认为，不公平条件下人们的心理与行为的表现有______

A．强调了期望、效价等内在心理对人的行为动机的决定作用，忽视了批评、惩处等负强化因素在管理控制中的作用
B．人类需要层次的概括过于简单化
C．影响人们的心理和行为两大因素完全分开，不妥当
D．只注重分配公平，忽视了程序公平
E．人的行为并非绝对理性，任何人都可能因一时冲动而产生非理性行为

A．职工与社会的关系
B．绩效与奖励的关系
C．个人努力与绩效的关系
D．个人目标与整体目标的关系
E．奖励与满足个人需要的关系