多项选择题

期望理论认为，要调动工作积极性，必须处理好的关系是（）

A．职工与社会的关系
B．绩效与奖励的关系
C．个人努力与绩效的关系
D．个人目标与整体目标的关系
E．奖励与满足个人需要的关系

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多项选择题
以未满足的需要为出发点的理论有______
A．公平理论
B．需要层次理论
C．期望理论
D．波特—劳勒模式
E．强化理论
多项选择题
赫茨伯格的双因素理论存在的缺陷有______
A．实验中调查取样缺乏代表性
B．影响人们的心理和行为两大因素完全分开，不妥当
C．对人类需要层次递进关系的分析过于机械
D．忽略了人们心理活动产生的客观条件
E．没有使用“满足尺度”的概念，过于简单化
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