单项选择题

评估者对被评估者的第一印象的好坏对评估结果影响过大，这属于评估谬误中的（）

A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.对比误差

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单项选择题
在绩效指标的设计中，使用新旧不同机器的工人其绩效指标有所不同，需要避免（）

A.指标的缺陷
B.指标的不可信
C.指标的变动
D.指标的污染
单项选择题
结合优势理论，以四化法为核心进行绩效评估指标设计的绩效评估方法是（）

A.目标管理法
B.360度反馈法
C.发展式绩效评估法
D.资质模型绩效评估法
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