员工异常行为排查重点关注员工以下两类行为：（）

员工在一个积分周期内轻微违规积分达到一定程度的，将面临以下处理措施（）

A.经济处罚
B.批评教育
C.待岗培训
D.诫勉谈话

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存在以下情形之一的，可免于积分：（）

A.员工通过自查发现的轻微违规行为，在同级、上级部门或外部检查前能够整改完毕且未造成不良后果的
B.因抵制无效被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构和主管人员充分报告，并能提供充分的证据证明上述事实的
C.完全因设施、系统、自然灾害等非人为原因导致轻微违规行为发生的

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