多项选择题

培训规划的主要内容包括()

A.培训目的
B.培训规模
C.培训目标
D.培训时间
E.培训对象

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
行为锚定量表法适合的岗位包括:()

A.行政事务类岗位
B.后勤类岗位
C.服务类岗位
D.生产操作类岗位

多项选择题
以下属于行为导向量表法的是:()

A.图示量表法
B.行为锚定量表法
C.混合标准量表法
D.关键事件法

相关试题
  • 最适合的客户服务人员绩效标准表述的是:()
  • 根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈...
  • 在绩效管理中,一般以哪个主体的考评为主?()
  • 强制分配法的前提假设是:员工的工作行为和...
  • 将结果导向量表法与行为量表法结合,既能有...