多项选择题
A、一般只可作为培训的辅助手段 B、比较适合成人学习 C、不限时间与空间的影响 D、使用比较灵活，并可增强教学趣味性 E、主要适用于技能培训
A、利于指导者与受训者形成良好关系 B、助于组织做好人才储备工作 C、可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象” D、比较适合于较低层次员工的培训 E、对师资要求较高，合格师资较难挑选到
A、又称个案研究法 B、最早由剑桥大学提出 C、开始时主要应用于一般管理人员的培训实践 D、较为费时费力，对教师和学员的要求较高 E、是一种注重知识的培训方式