酒店人力资源计划的基本因子包括（）、（）、（）和（）。

酒店员工绩效考评的主体一般包括（）、（）、（）、（）和（）。 点击查看答案

以下适用于综合能力培训的方法是（）。

A.工作轮换
B.角色扮演法
C.示范指导法
D.讲授法

点击查看答案&解析