在酒店员工培训中存在着学习效果的阶段性变化规律，具体可以划分为（）、（）和（）三个阶段。

酒店人力资源计划的基本因子包括（）、（）、（）和（）。 点击查看答案

酒店员工绩效考评的主体一般包括（）、（）、（）、（）和（）。 点击查看答案