哪种评估方法强调个人必须保持良好的形象（）。

对平衡计分卡的理解，错误的是（）。

A.使用平衡计分卡的目的是测评企业在财务、顾客、内部员工管理、创新学习四个层面方面的绩效
B.平衡计分卡四个方面存在着超前与滞后等指标的关系
C.平衡计分卡是对企业战略发展的绩效关联定位和绩效测评的工具
D.平衡计分卡建立的基础是绩效板块之间的推动关系

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对主基二元法的理解错误的是（）。

A.主基二元法旨在用考核促进显著业绩
B.它旨在对基础工作进行范围管理
C.基础绩效是实现整体绩效的必要条件
D.对工作的评价首先关注的是基础绩效

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