下列选项中，可用于操作性能力测试的方法是：（）。

下列选项中，属于面试测试方法是：（）。

A.结构化面试
B.公文筐测验
C.DISC测验
D.无领导小组讨论

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面试中，考官更多记住被试最初阶段表现的现象称为：（）。

A.首因效应
B.刻板效应
C.投射效应
D.近因效应

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