古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。（）

组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败，阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用，能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性，使我们更加谨慎地对待组织变革。（） 点击查看答案&解析

高归属需要的员工比较擅长做需要社会交往的工作、分配稀缺资源和制定避免冲突的决策。（） 点击查看答案&解析