《劳动合同法》施行前已依法订立且在2008年1月1日施行之日存续的劳动合同连续履行。

对直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定应当由企业自主决定。 点击查看答案

用人单位依法制定的规章制度，能够作为法院审理劳动争议案件的依据。 点击查看答案