单项选择题
案例分析题某公司(甲方)与胡某、周某(乙方)签订《劳务分包合同》,约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方,乙方承包范围及工作内容:按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期,请了两个体力不错有从事该行经验的56,58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工,顺利按期完成该项目工程。 甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效?()
A.是
B.否
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试题
单项选择题
劳动合同具有的性质()。
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B
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单项选择题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
A.调解→仲裁→诉讼
B.调解→诉讼→仲裁
C.仲裁→调解→诉讼
D.仲裁→诉讼→调解
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判断题
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
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判断题
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
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新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
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单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
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缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。()
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劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
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判断题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
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