企业包括的薪醒等级多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人职位级别向上发展而提高，它属于薪酬等级类型中的（）

劳动力市场界定过宽所产生的薪酬调查结果偏差属于（）

A.系统偏差
B.基准职位使用偏差
C.数据时效性偏差
D.其他偏差

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不同等级间的薪酬级差属于薪酬调查中的（）

A.薪酬水平调查
B.薪酬比例调查
C.薪酬结构调查
D.薪酬政策调查

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