判断题

对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。

【参考答案】

错误

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判断题
人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。
多项选择题
人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括（）几种方法。

A.简单模型法
B.复杂模型法
C.一元线性回归分析
D.复杂的单变量预测模型法
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