判断题

培训开发计划的主要内容是晋升与轮换。

【参考答案】

错误

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。
判断题
人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。
相关试题