判断题

人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。

【参考答案】

正确

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多项选择题
人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括（）几种方法。

A.简单模型法
B.复杂模型法
C.一元线性回归分析
D.复杂的单变量预测模型法
多项选择题
人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面？（）

A.有一定政治作用
B.有一定行政作用
C.有一定经济作用
D.推动人力资源管理的现代化和科学化发展
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