绩效计划面谈的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）
①关于组织的信息
②关于部门的信息
③关于个人的信息
④关于社会的信息

（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈
B.绩效会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈

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（）是指为制订绩效计划而通过召开会议的形式进行的绩效沟通方式。

A.绩效计划面谈
B.绩效计划会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈

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