单项选择题
从薪酬构成上看,采取()的企业往往在薪酬管理方面往往会比较注意分权,赋予直线管理人员较大的薪酬决定权。
A.成长战略
B.创业战略
C.创新战略
D.稳定战略
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试题
单项选择题
薪酬平均率=() 薪酬幅度的中位值。
A.年薪酬总额
B.薪酬标准
C.月薪酬总额
D.实际平均薪酬
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单项选择题
下列属于团队激励薪酬的是()。
A.绩效工资
B.一次性奖励
C.收益分享计划
D.个人绩效奖励计划
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薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
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属于特殊绩效薪酬的有()