单项选择题

对员工关系管理必要性的表述错误的是()

A.有利于改善员工绩效
B.有利于协调和改善企业内部人际关系
C.有利于树立员工的团体价值
D.有利于增强企业对员工的凝聚力

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
组织员工满意度调查,预防、检测及处理员工消极怠工,解决员工关心的问题,属于员工关系管理的()

A.员工情绪管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理

单项选择题
进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学,岗位性质不同,薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、(),对岗位进行归类。

A.岗位级别
B.工作性质
C.工资结构
D.工作年限

相关试题
  • 职等的划分要结合目前岗位所在层级状况,岗...
  • 培训计划制订必须建立在培训需求调查的基础...
  • 培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训...
  • 试题编制是整个知识测验的核心环节,试题的...
  • 在招聘时传递给应聘者全面的企业信息,有助...