单项选择题

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是（）

A.绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B.绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C.绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D.绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结

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单项选择题
绩效管理是人力资源管理的核心内容和重要环节，在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中，不正确的是（）

A.绩效管理是工作分析的重要基础
B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D.绩效管理为员工职业发展提供依据
单项选择题
随着管理实践的深度和广度不断增加，人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点，在以下选项中不属于这三种观点的是（）

A.把绩效看作结果
B.认为绩效是行为
C.组织绩效建立在个人绩效实现的基础上，个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D.不再认为绩效是对历史的反应，而是强调潜能与绩效的关系，关注员工素质、关注未来发展
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