从大系统角度来说，（）是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。

职位评价的基础是（）

A.工作设计
B.工作描述
C.工作说明书
D.工作规范

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（）不是工作轮换法的优点。

A.丰富工作内容
B.减少工作单调性
C.增大管理工作量
D.促使员工学到更多技能

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