影响组织设计的一般环境对组织经营目标的实现没有直接影响。

要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。 点击查看答案&解析

要素计点法为评价职位确定了明确的标准，这个标准是报酬要素。 点击查看答案&解析