培训管理的计划阶段，从课程安排得时间角度，元旦前后和春节期间应特别关注（）。

绩效评估常见的误区主要有（）。

A.以偏盖全
B.评估尺度过于宽松或过于严格
C.不区分差异，不得罪任何人
D.只重结果，不看过程
E.只根据近期的表现进行评估

点击查看答案

与员工进行月度绩效评估的实施过程主要包括（）。

A.热场：感谢工作的付出，点明主题
B.回顾目标及评价方法
C.共享考勤，销量等结果信息及过程表现
D.沟通评价结果并达成共识
E.展望：明确改善点，制定下个月的行动计划

点击查看答案