确定关键绩效指标有一个重要的（）原则。

360度绩效评估系统通过不同的考核者（）从不同的角度来考核，全方位、准确地考核员工的（） 点击查看答案

关键事件法要求保存最有利和最不利的工作行为的（）。不管这种行为对组织的效益产生积极或消极的影响，管理者都应予以（），这些事件就是（） 点击查看答案