诺伊分析法，必要性分析法是比较有代表性的两种培训需求分析的方法。

培训获得成功的关键要素在于：受训者的上级与同事对于受训者参加培训活动要持一种积极的态度。 点击查看答案&解析

培训需求分析的三要素模型是从组织、任务、人员三个方面进行分析的。 点击查看答案&解析