培训获得成功的关键要素在于：受训者的上级与同事对于受训者参加培训活动要持一种积极的态度。

培训需求分析的三要素模型是从组织、任务、人员三个方面进行分析的。 点击查看答案&解析

通过培训需求分析，可以使有关人员认识到组织存在的问题，发现组织成员知识、能力和技能的差距，了解培训的成本和价值，从而为获得组织支持创造条件。 点击查看答案&解析