素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（）活动的核心。

一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）。

A.协调性
B.动态适应性
C.切合性
D.适合性

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（）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。

A.劳动定额的修改
B.劳动定额的更新
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的设计

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