集团公司探索建立艰苦边远地区（），更加注重横向公平。规范单项奖审批发放，全面实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制。

集团公司建立市场化分配机制。启动（）试点，建立以岗位价值为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。

A.工资改革
B.易岗易薪
C.宽带薪酬
D.年薪制

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集团公司建立市场化分配机制。健全劳动、技术、管理等生产要素按（）参与分配的机制，收入分配向有效益的单位倾斜、向采掘一线员工倾斜、向高素质、高技能、贡献大的岗位倾斜。

A.资历
B.贡献
C.技术
D.职务

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