员工福利计划的设计、管理和实施体现人力资源开发、利用和保护的理念，将企业发展和员工需求紧密结合，这体现员工福利发展中的（）

外派员工是高层且拥有特殊技能，其基本薪金的选择基准应为（）

A.基于母公司（母国）的薪酬结构和政策
B.基于第三国的薪酬结构和政策
C.基于子公司（所在国）的薪酬结构和政策
D.基于劳动力市场的薪酬结构和政策

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应用最广的集体激励计划类型是（）

A.收益分享计划
B.成功分享计划
C.利润分享计划
D.小团队奖励计划

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