多项选择题
A.企业总体经济发展预测B.企业人力资源总量与结构预测C.未来人力资源需求预测D.人力资源预测模型与评估E.未来流失人力资源预测
A.现实人力资源预测B.现实人力资源需求预测C.未来人力资源需求预测D.未来流失人力资源预测E.现实流失人力资源预测
A.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求B.是实施人力资源管理的重要依据C.有助于调动员工的积极性D.提高组织的竞争力E.是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础