人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的那一特点（）

人力资源信息系统的详细调查，即系统调研的主要需要确认的内容有（）。

A.调研单位及对象
B.调研工具
C.调研内容
D.调研方式
E.需要分析和确认

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人力资源管理行为失误的成本包括（）。

A.直接成本
B.及时成本
C.延时成本
D.经济成本
E.间接成本

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