人力资源信息系统的详细调查，即系统调研的主要需要确认的内容有（）。

人力资源管理行为失误的成本包括（）。

A.直接成本
B.及时成本
C.延时成本
D.经济成本
E.间接成本

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奖金的这种灵活性表现为在奖励条件上是多种多样的，并可及时根据生产的需要，进行调整的要素有（）。

A.奖励的项目
B.奖励的标准
C.奖励的周期
D.奖励的范围
E.奖励的对象

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