由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况较严重，公司最终决定辞退该员工。

记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。

A.一
B.二
C.三
D.四

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违规行为的处分方式分为口头警告、书面警告、记过处分、（）。

A.解雇
B.停职
C.扣薪
D.批评

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