新员工进入公司后，须接受公司规章制度、企业文化、安全生产责任制、质量管理体系以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训合格方可上岗。培训不合格者公司将考虑是否（）。

由于严重违规，员工会被解雇。或者员工累计（）次记过处分，由于情况较严重，公司最终决定辞退该员工。

A.一
B.二
C.三
D.四

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记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。

A.一
B.二
C.三
D.四

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