根据需求层次理论，企业在选择薪酬制度时，应使薪酬的结构符合不同层次需求的发展。

当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。 点击查看答案

在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在（）

A.90年代初期
B.90年代中后期
C.80年代初期
D.80年代中后期

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