单项选择题

对于没有太大潜力但是表现尚可者，企业应该（）。

A.不断加压
B.予以开除
C.予以警告
D.保留原位

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单项选择题
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。

A.市场工资形式
B.职级形式
C.薪级形式
D.岗位工资形式
单项选择题
在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。

A.调整氛围
B.总结过去
C.协调沟通
D.展望未来
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