通过确定付酬要素，以及每个要素在职位中所占比重来评价岗位的方法，属于（）。

对新员工的特殊性引导是由新员工所属部门进行的引导。内容为（）

A.用人单位情况简介
B.安全
C.工作职责
D.福利保险

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根据人力资源管理发展的四阶段论， 企业把人力资源战略作为公司重要的竞争战略， 或者从战略的角度考虑人力资源管理问题， 属于哪个发展阶段（）

A.档案保管阶段
B.政府职责阶段
C.组织职责阶段
D.战略伙伴阶段

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