对新员工的特殊性引导是由新员工所属部门进行的引导。内容为（）

根据人力资源管理发展的四阶段论， 企业把人力资源战略作为公司重要的竞争战略， 或者从战略的角度考虑人力资源管理问题， 属于哪个发展阶段（）

A.档案保管阶段
B.政府职责阶段
C.组织职责阶段
D.战略伙伴阶段

点击查看答案&解析

工作分析人员要依据六个计分标准（即使用程度、时间长短、重要性、发生的可能性、适用性及特殊计分）对每个工作要素进行衡量，从而进行信息收集的方法是（）。

A.职能性工作分析法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.任务清单分析法

点击查看答案&解析