高层管理者应具备的最根本的素质和能力包括（）。

一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。

A.甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序
B.甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求
C.甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点
D.甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面
E.甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息

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以下哪些是测验组合设计的原则？（）

A.简便易行的测量放在前面
B.成本低的测量放在前面
C.比较敏感的测验放在前面
D.对其他测量容易产生影响的放在后面
E.容易产生疲劳的测量放在后面

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