福利现状的分析包括（）
①福利成本分析
②保险理赔分析
③福利预算分析
④对标分析

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力

A.①③
B.②④
C.②③④
D.①②③

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影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规

A.①④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③

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