用人单位合理理由安排加班的，可以不用支付加班费。

有的大学生认为签了合同感觉到被单位束缚了，如果不签的话，以后发现比这更好的单位可以随时走人。 点击查看答案&解析

下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。 点击查看答案&解析