下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。

下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。 点击查看答案&解析

劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应在5日内立案。 点击查看答案&解析