判断题

通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。

【参考答案】

错误
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

问答题
企业应该如何营造劳动安全卫生制度环境?
问答题
说明按照承担法律责任要件进行劳动争议案例分析的思维结构。
相关试题
  • 广义的组织发展是指伴随组织发展的生命周期...
  • 员工认为外表好看的领导管理能力强属于刻板...
  • AI技术可以在员工的整个职业生命周期中发挥...
  • 人力资源管理的作用主要体现在为提升企业绩...
  • 从人力资源管理的目的、作用来看,是借助对...