成本收益理论对绩效管理的指导意义体现在员工和出资者两个方面。

绩效反馈在评估者和被评估者之间架起了一座沟通的桥梁。 点击查看答案&解析

绩效评估主体是指对被评估者作出评估的个体，可以是客户。 点击查看答案&解析