企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬设计的（）。

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）。

A.平衡计分卡
B.基于杠杆超越的目标管理法
C.行为锚定评价法
D.关键绩效指标法

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某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤服务人员共8名。新增人员中，管理人员，销售人员和后期服务人员的比例是1：5：2。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要新增后勤服务人员（）人。

A.3
B.5
C.6
D.9

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