多项选择题
A.劳动定员是在一定条件下制定的，不能脱离企业的生产技术和组织条件B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量C.劳动定员可以采用多种计量方法D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额
A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤责任保险B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承包单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时应依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用E.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不中止
A.为了获得物质报酬B.满足自己的生活来源C.满足自己的精神需求D.在社会分工中具有专门技能E.以满足需求为目的的工作活动