多项选择题
A.以基层为起点，基层部门领导对其直属下级进行考评B.在基层考评的基础上，对各个中层进行考评C.在完成逐级考评后，对企业高层领导进行考评D.对员工绩效进行调整E.对组织或群体绩效进行定位
A.劳动定员是在一定条件下制定的，不能脱离企业的生产技术和组织条件B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量C.劳动定员可以采用多种计量方法D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额
A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤责任保险B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承包单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.企业破产的，在破产清算时应依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用E.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不中止