多项选择题

绩效考评的正确性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制约和影响？（）

A.分布误差和晕轮误差
B.个人偏见
C.优先和近期效应
D.自我中心效应和后继效应

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多项选择题
岗位评价运用的基本方法有（）。

A.排列法
B.量化法
C.横向比较法
D.分类法
E.评分法
多项选择题
通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。

A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查
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